Трудовые споры

К сожалению, не секрет, что работодатели в России часто стремятся к нарушению трудовых прав работников: принудительный перевод работников на гражданско-правовые отношения, задержка и невыплата заработной платы и иных выплат, незаконные дисциплинарные взыскания / увольнения и так далее. Со всем перечисленным сложно, но нужно бороться и мы поможем Вам в этом.

Помните! Сроки для обращения в суд по трудовым спорам очень коротки: 1 месяц с момента незаконного увольнения и 3 месяца с момента иного нарушения работодателем Ваших прав. Не медлите с обращением за квалифицированной помощью юриста.